Assessments

Workforce Management Assessment

Bewust en onbewust stelt men zich wel eens de vraag of de huidige functie wel passend is, hoe taakvolwassen we zijn en niet onbelangrijk waar de ontwikkelmogelijkheden liggen om deze taakvolwassenheid te verkrijgen of te vergroten. In samenwerking met HRD Professionals bieden wij een uniek Workforce Management Assessment die inzicht geeft in dat antwoord!

Voor wie?

  • Uw Workfoce Management (WFM) medewerker(s)
  • Huidige of toekomstige sollicitanten

Assessment traject

De betrouwbaarheid die het assessment geeft wordt bepaald door de verscheidende modules die de kandidaat doorloopt. Om een scherp beeld te krijgen en de kans op mismatch te minimaliseren maken we gebruik van een vijftal onderdelen :

  • Capaciteiten- en cognitieve testen van Cut-E®;
  • Persoonlijkheidsvragenlijsten van Birkman®;
  • Workforce Management vakinhoudelijke vragenlijsten;
  • Een Workforce Management interview;
  • Een competentiegesprek op basis van vooraf bepaalde functie profielen.

Vakinhoudelijke deel

Het vakinhoudelijke deel is opgedeeld in een achttal schriftelijke modules met een afrondend interview waar we vakinhoudelijke thema’s en de vooraf gemaakte vragenlijsten bespreken.

  • Algemene Workforce Management kennis;
  • Voorspellen;
  • Capaciteitsmanagement;
  • Roosteren;
  • Traffic management / Dagsturen;
  • Situatieschetsen;
  • Rekenopgaven;
  • Workforce Management Stellingen.

De uitkomsten worden per module via een vijfpuntenschaal inzichtelijk gemaakt. Het voordeel hiervan is dat per onderdeel de taakvolwassenheid in kaart wordt gebracht, waardoor er maatwerkoplossingen kunnen worden geboden om in één of meerdere gebieden de taakvolwassenheid te vergroten.

Eindresultaat: een persoonlijk rapport

Een persoonlijk rapport met daarin een weergave van de bevindingen en concrete scores op de competenties, IQ en vakvolwassenheid. Om het rapport compleet te maken zal deze ook de ontwikkeldoelen beschrijven en een gericht advies over de ontwikkelmogelijkheden bevatten.

Hoe presteert jouw WFM'er