Solide groei vraagt in de Industrie om grip op personeelskosten

De groei in de industrie wordt solide genoemd en met 2 tot 2.3% is dit inderdaad een knappe prestatie. Wereldwijd is de druk hoog en is er krimp gesignaleerd. Nederland behoort tot de kopgroep in Europa. Branchebreed zien we groei, maar als we inzoomen zijn er wel degelijk onderdelen waar een teruggang is. Omzetten lopen nog jaar op jaar terug. Hierdoor blijft de industrie onder druk staan. De dalende afzetprijzen maken dat de marges onder druk staan.

“De Nederlandse industrie blijft groeien in 2017 en 2018” (ABN AMRO insights)

Een scan van uw planorganisatie kan besparingen op personeelskosten van 2% tot 10% opleveren.

Denk hierbij aan de volgende mogelijkheden:

  • Flexibilisering van werk
  • Meer autonomie voor de medewerkers in het planproces
  • Effectievere inrichting van uw planorganisatie
  • Een andere benadering van de planinhoud, hoe komen roosters tot stand
  • Invoeren van nieuwe planmethodieken zoals zelfroosteren (link naar onze pagina)
  • Implementatie van capaciteitsmanagement

Dit zal niet alleen een besparing in de kosten opleveren, maar ook:

  • Hogere productiviteit
  • Lager ziekteverzuim
  • Uw medewerkers zijn meer tevreden
  • Effectievere inzet van uw medewerkers
  • Betere positie in de arbeidsmarkt

Alle mogelijkheden tot besparen en verbeteren liggen voor u klaar, maar benut u ze ook?

Wij kunnen u helpen om het verbeterpotentieel van uw planorganisatie boven water te brengen

Bij Spril geloven we dat een goed ingerichte planorganisatie een significante bijdrage kan leveren aan uw onderneming. Wij kunnen u helpen om het verbeterpotentieel van uw planorganisatie boven water te brengen, wij gaan samen met u op zoek naar hoe uw organisatie klaar te stomen is voor de  voor de toekomst.

Met een flexibel personeelsbestand

“klaar voor de volgende generatie medewerkers

Tevreden personeel

“de meerderheid van mijn productiemedewerkers geeft aan werk en privé beter te kunnen combineren van voorheen

Beheersbare kosten

“Als ondernemer heb ik nu beter grip op mijn personeelskosten en worden toeslagen eerlijk verdeeld over mijn personeel”

Lager ziekteverzuim

“mijn personeel meld zich minder vaak ziek met onduidelijke redenen, integratie en herstel zijn nu transparanter geworden

Pagina delen: